Suspension réforme retraite : qui est concerné à partir du 1er septembre 2026 ?
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 ajuste temporairement certaines règles. Âge légal, carrières longues et durée de cotisation évoluent pour plusieurs générations.
1) Une suspension réforme retraite qui s’applique à partir du 1er septembre 2026
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 introduit un ajustement important : le relèvement de l’âge légal de départ et l’augmentation progressive de la durée d’assurance, prévus par la réforme de 2023, sont suspendus jusqu’en 2028.
Concrètement, cela modifie les règles de départ pour plusieurs générations proches de la retraite. Cette évolution vise surtout les personnes nées entre 1964 et 1968.
Pour les lecteurs qui veulent suivre aussi nos contenus pratiques, tu peux relier cette page vers aides et démarches utiles ainsi que vers budget / vie pratique.
2) Les générations 1964 à 1968 voient leurs règles évoluer
Le document officiel précise que l’âge légal à 64 ans ne s’appliquera plus aux personnes nées en 1968, mais seulement à partir de la génération 1969.
Pour les personnes nées entre 1964 et 1968, l’âge légal varie désormais entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois.
Voici le récapitulatif pratique à intégrer dans la page :
| Année de naissance | Âge avant la suspension | Âge requis à partir du 1er septembre 2026 | Trimestres avant | Trimestres requis à partir du 1er septembre 2026 |
|---|---|---|---|---|
| 1964 | 63 ans | 62 ans et 9 mois | 171 | 170 |
| 1965 (du 1er janvier au 31 mars) | 63 ans et 3 mois | 62 ans et 9 mois | 172 | 170 |
| 1965 (du 1er avril au 31 décembre) | 63 ans et 3 mois | 63 ans | 172 | 171 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 63 ans et 3 mois | 172 | 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 63 ans et 6 mois | 172 | 172 |
| 1968 | 64 ans | 63 ans et 9 mois | 172 | 172 |
3) Carrières longues : un assouplissement pendant la suspension
La suspension concerne aussi les personnes relevant du dispositif carrières longues, à condition d’être nées entre 1964 et 1968.
Si l’activité a commencé avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans, le départ anticipé peut être recalculé dans des conditions plus favorables pendant cette période de suspension.
L’âge de départ anticipé dépend alors directement de l’âge de début d’activité. Il faut donc vérifier son relevé de carrière et le nombre de trimestres effectivement validés.
- vous avez commencé à travailler très jeune ;
- vous pensez relever du dispositif carrière longue ;
- vous êtes né entre 1964 et 1968 ;
- vous approchez de votre date de départ à la retraite.
4) Ce que vous pouvez faire si vous êtes concerné
Dans un premier temps, le plus utile est de vérifier votre relevé de carrière, vos trimestres validés et votre âge potentiel de départ.
Si votre situation est complexe, il peut être utile de consulter les fiches officielles selon votre statut : salarié du privé, agent public ou carrière longue.
Sur le site, cette page peut aussi renvoyer vers l’organisation de la retraite au quotidien et vers nos conseils bien-être pour garder une logique de maillage interne.
Bon à savoir : cette suspension modifie surtout les règles applicables aux générations proches du départ. Pour éviter toute erreur, il est préférable de s’appuyer sur les textes officiels et de suivre les mises à jour publiées par les organismes publics.
Pour suivre toute l’actualité et les dernières infos retraite, vous pouvez également consulter notre page principale qui regroupe toutes les informations sur les réformes, les pensions et les évolutions du système : voir toutes les infos retraite.
Sources officielles
• Service Public – Suspension de la réforme des retraites : qui est concerné ?
• Retraite anticipée pour carrière longue du salarié
• Retraite anticipée pour carrière longue de l’agent public
• Retraite d’un salarié du secteur privé
• Service des retraites de l’État – L’âge légal de la retraite
• Vie publique – Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026